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工伤期间，能否解除劳动合同？
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工工伤期间，用人单位一般不得按本法第四十条、四十一条规定解除劳动合同，不同工伤认定等级对应不同劳动关系处理方式，否则可能构成违法需支付赔偿金。仅在与劳动者协商一致或员工有过错时，用人单位有权单方解除且无需赔偿。
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解除终止劳动合同的经济补偿“N+1”是指什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，符合法定情形用人单位应向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，“N”一般指工作年限。
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动物防疫补助
政策对高致病性禽流感等疫病实施强制免疫，散养户春秋集中免疫，规模养殖场程序化免疫并参与“先打后补”政策。规模以下养殖户可通过“陕西智慧动监”微信小程序申请，经县级农业农村(畜牧兽医)部门同意后参照规模养殖场实施，还优化了信息录入和补助申请环节，对未及时备案和申请金额不超1万元的有相应规定。
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试用期时长如何规定
介绍《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同约定内容、变更应采用书面形式，以及不同劳动合同期限对应的试用期期限规定，指出变更试用期不得超期限上限，还提及《事业单位人事管理条例》中初次就业人员与事业单位签3年以上聘用合同试用期为12个月的内容。
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公共人力资源服务机构提供哪些免费服务？
介绍县级以上人民政府设立的公共人力资源服务机构定义，以及其提供的包括信息发布、职业指导、政策咨询等多项免费服务内容。